Haut protecteur
SA MAJESTÉ LE ROI CARL XVI GUSTAF DE SUÈDE

Présidente d’honneur
S.E. Monsieur Håkan Åkesson, Ambassadeur de Suède en France

Présidente
Mme Gîta Paterson (FTPA)

Vice-Président et Trésorier
M. Pierre Schoeffler (S&Partners)

Secrétaire
M Anders Fogelström (CLAEUS & Cercle Suédois)

Modalités de Désignation des Membres du Conseil d’Administration de la Chambre de Commerce Suédoise en France (« CCSF »)

Préambule

La Chambre a pour but de favoriser, protéger et étendre les relations commerciales et industrielles entre la France et la Suède.

Le texte ci-dessous, en conformité avec les statuts de la CCSF, expose les modalités de réception et de traitement des candidatures à la fonction de membre du Conseil d’Administration.

Le Conseil d’Administration

La Chambre est administrée par un Conseil d’Administration, nommé par l’Assemblée Générale Annuelle. Les Administrateurs doivent obligatoirement être des personnes physiques, choisies parmi des membres en activité professionnelle, Dirigeants ou Personnalités qualifiés, pour réaliser les objectifs et agir dans l’intérêt de la CCSF, déterminer les actions dans l‘intérêt commun des entreprises franco-suédoises sur un plan macro et micro-économique, gérer les biens, les activités et le personnel de la CCSF.

Le Conseil se compose de vingt-cinq Administrateurs au plus, femmes et hommes.

Le mandat d’Administrateur n’est pas rémunéré.

Tout Administrateur doit s’engager à participer activement aux travaux du Conseil, mettre ses compétences à la disposition de la Chambre et accepter les missions qui lui seraient confiées par le Conseil.

Si un Administrateur se retire, le Conseil pourra alors lui désigner un remplaçant jusqu’à la prochaine Assemblée Générale Annuelle. Il est procédé de la même façon pour tout autre vacance dans le Conseil.

Nouvelles Candidatures

Toute nouvelle candidature au poste d’Administrateur doit être faite par écrit au Président du Conseil.

Elle sera transmise à la Commission des Candidatures, composée de 4 administrateurs désignés par le Conseil d’Administration, qui analysera  les candidatures avant de les présenter toutes, avec ses recommandations, au Conseil d’Administration pour décision. Le Conseil veillera  à assurer une  représentativité la plus équilibrée possible entre femmes et hommes.

Le Conseil d’Administration procédera à une délibération et décidera conformément aux règles statutaires de majorité. Chaque candidature retenue sera présentée pour nomination lors de la prochaine Assemblée Générale suivant la délibération du Conseil.

La candidature doit comporter, outre un CV de la personne, les informations suivantes :

• Coordonnées
• Poste professionnel actuel
• Motivations pour la candidature
• Contribution proposée à la CCSF et au travail du Conseil d’Administration
• Références éventuelles au sein du Conseil d’Administration

Pour toute question, contacter Katarina Lööf (par courriel à katarina.loof@ccsf.fr ou par téléphone au + 33 (0)1 44 43 05 15).

Seuls les membres de  la Chambre de Commerce en situation régulière peuvent postuler.

Une réponse écrite sera rédigée et envoyée par le Président du Conseil, faisant part de la décision du Conseil d’Administration.

CA 25.05 2018